Residenzen & Seniorenheime

Pflegefachkräfte für Ihre Residenzen und Seniorenheime

Es geht bei uns ausschließlich um die Festanstellung von Pflegefachkräften bei Ihnen.

Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freiberufler.

Natürlich betreiben Sie – wie wohl jede Residenz im Bundesgebiet – ein eigenes Personalwesen, verbunden mit Personalakquise. Diesen eigenen Bemühungen gönnen und wünschen wir besten Erfolg.

Wir arbeiten unterstützend bzw. ergänzend - je noch dringendem Personalbedarf - für eine inzwischen große Zahl an Residenzen & Seniorenheime bundesweit. Unseren enormen Erfolg und Zulauf an Neukunden führen wir auf unser extrem faires und an die Realität angepasstes Provisionssystem zurück, für das wir bislang keinen Vergleich im Bereich der Personalvermittlung von Pflegefachkräften im Bundesgebiet kennen. Dies möchten wir Ihnen gerne vorstellen.

Personalexperten der Pflegebranche

Sie haben es bei uns ausschließlich mit wirklichen Personalexperten der Pflegebranche zu tun, die jede denkbare pflegerische Qualifikation kennen und beurteilen können. Leitende Mitarbeiter bei uns, die als Personalleiter oder Personaldisponent von Großunternehmen über viele Jahre mehrere tausend Kontakte aufgebaut und ständig gepflegt haben, können sehr oft sofort agieren, anstatt auf Anforderungen erst zu reagieren.

Offenheit und Vertrauen sind uns wichtig

Nachdem wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch geklärt haben, für welche Ihrer Fachabteilungen Sie Pflegefachkräfte benötigen, welche Qualifikation diese Fachkräfte mitbringen müssen und wie die geforderten Dienstzeiten sein werden, erhalten Sie von uns denkbare Kandidaten. Sie suchen sich ganz einfach die Kandidaten aus, denen Sie ein Vorstellungsgespräch und ggf. eine Hospitation anbieten wollen und geben uns anschließend Bescheid, ob Sie die Einstellung erwägen.

Ihre Vorteile bei uns

  • Wir setzen uns mit Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen konkret auseinander und unterstützen Sie aktiv bei der Personalsuche.
  • Als Branchenkenner sind uns der Pflegemarkt und die zahlreichen Probleme und Anforderungen, die an Sie und die Pflegefachkräfte gestellt werden, bekannt.
  • Wir haben ein bundesweites Branchennetzwerk.
  • Ersparnis von Zeit und Geld. Kosten für Bewerbungsmanagement und Anzeigenschaltung entfällt.
  • Langfristige Denkweise. Wir gehen langfristige und partnerschaftliche Verbindungen ein.
  • Faires Provisionsmodell. Wir sehen eine Kooperation als Partnerschaft und haben ein individuelles Provisionssystem entwickelt.
  • Flexible und schnelle Reaktion auf Anfragen. Durch unser stets wachsendes Netzwerk, können wir gezielt und schnell auf Ihre Anfragen reagieren.
  • Festanstellung – Sie gewinnen die Fachkraft für Ihr Unternehmen. Wir finden die Pflegefachkraft, die Sie nicht mehr hergeben möchten.
  • Kompetente Betreuung durch einen Ansprechpartner. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der sich um Ihre Belange kümmert und mit Ihnen im regelmäßigen Austausch ist.
  • Diskretion ist für uns selbstverständlich.
  • Kein finanzielles Risiko. Wir arbeiten mit einem auf Erfolg basiertem Provisionssystem – nur wenn eine Stelle erfolgreich durch uns besetzt wird bzw. ein Arbeitsvertrag zustande kommt, berechnen wir ein Vermittlungs-Honorar.
  • Anonymität Geplante Umstrukturierungen, Neuaufnahmen oder Ersatz sind geplant? Vermeiden Sie Unruhe und nutzen Sie unser anonymes Stellengesuch.
  • Wir vermitteln ausschließlich Fach- und Führungskräfte in die Festanstellung

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen und wir sichern Ihnen – wie all unseren Kunden – selbstverständlich absolute Diskretion zu.